Hvad er mindstelønnen i Amerika? (2024 opdateret information)

Vi dækker spørgsmålet om den amerikanske mindsteløn og giver oplysninger om den mindsteløn, der anvendes i USA. Hvad er mindstelønnen i USA? Hvad er mindstelønnen i de amerikanske stater? Her er den amerikanske minimumsløngennemgang med alle detaljer.

Inden vi kommer ind på emnet om, hvad mindstelønnen er i Amerika, så lad os påpege dette. Du kan forestille dig, at hvis inflationen i et land er høj, og et lands valuta er ved at miste værdi, ændres mindstelønnen i det land meget ofte. Men i lande med stærke økonomier og værdifulde valutaer ændrer mindstelønnen sig ikke særlig ofte.

Vi ser, at i lande som USA ændrer mindstelønnen sig ikke særlig ofte. Vi giver nu mere detaljerede oplysninger om den mindsteløn, der anvendes i USA (USA) eller (USA).

Hvad er mindstelønnen i Amerika?

I USA er den nuværende mindsteløn $7,25 (USD) i timen. Denne mindste timeløn blev fastsat i 2019 og er fortsat gældende fra i dag, det vil sige fra marts 2024. I Amerika modtager arbejdere en minimumsløn på $7,25 i timen.

For eksempel vil en arbejder, der arbejder 8 timer om dagen, modtage en løn på 58 USD om dagen. En arbejder, der arbejder 20 dage om måneden, vil modtage en løn på 1160 USD på en måned.

For kort at opsummere er den føderale mindsteløn $7,25 i timen. Men nogle stater håndhæver deres egne mindstelønslove, og i nogle stater adskiller mindstelønnen sig fra den føderale mindsteløn. Minimumslønninger efter stat i Amerika er skrevet i resten af ​​artiklen.

Mange stater har også love om mindsteløn. Hvor en medarbejder er underlagt både statslige og føderale love om mindsteløn, har medarbejderen ret til den højeste af de to mindsteløn.

Føderale mindstelønsbestemmelser er indeholdt i Fair Labor Standards Act (FLSA). FLSA giver ikke kompensation eller opkrævningsprocedurer for en medarbejders almindelige eller lovede løn eller provision, der overstiger, hvad FLSA kræver. Nogle stater har dog love, hvorefter sådanne krav (nogle gange inklusive frynsegoder) kan fremsættes.

Department of Labors løn- og timeafdeling administrerer og håndhæver føderal lov om mindsteløn.

Føderale mindstelønsbestemmelser er indeholdt i Fair Labor Standards Act (FLSA). Den føderale mindsteløn er $24 per time pr. 2009. juli 7,25. Mange stater har også love om mindsteløn. Nogle statslige love giver større beskyttelse til medarbejdere; arbejdsgivere skal overholde begge dele.

FLSA leverer ikke lønindsamlingsprocedurer for en medarbejders almindelige eller lovede løn eller provision, der overstiger, hvad FLSA kræver. Nogle stater har dog love, hvorefter sådanne krav (nogle gange inklusive frynsegoder) kan fremsættes.

Hvad er den amerikanske føderale mindsteløn?

I henhold til Fair Labor Standards Act (FLSA) er den føderale minimumsløn for omfattede ikke-fritagne medarbejdere $24 per time pr. 2009. juli 7,25. Mange stater har også love om mindsteløn. Hvis en medarbejder er underlagt både statslige og føderale love om mindsteløn, er medarbejderen berettiget til den højere mindstelønssats.

Forskellige fritagelser for minimumsløn gælder under visse omstændigheder for ansatte med handicap, fuldtidsstuderende, unge under 90 år i løbet af deres første 20 på hinanden følgende kalenderdage med ansættelse, ansatte med drikkepenge og studerende.

Hvad er mindstelønnen for tippede arbejdere i Amerika?

En arbejdsgiver kan betale en medarbejder med drikkepenge ikke mindre end 2,13 USD i timen i direkte løn, hvis dette beløb plus modtagne drikkepenge mindst er lig med den føderale mindsteløn, medarbejderen beholder alle drikkepenge, og medarbejderen sædvanligvis og regelmæssigt modtager mere end 30 USD i drikkepenge om måneden. . Hvis en medarbejders tips ikke svarer til den føderale minimumstimeløn, når den kombineres med arbejdsgiverens direkte løn på mindst 2,13 USD i timen, skal arbejdsgiveren gøre forskellen op.

Nogle stater har specifikke mindstelønslove for ansatte med drikkepenge. Når en medarbejder er underlagt både føderale og statslige lønlove, er medarbejderen berettiget til de mere fordelagtige bestemmelser i hver lov.

Skal unge arbejdstagere have mindsteløn?

En minimumsløn på 90 USD i timen gælder for ungdomsarbejdere under 20 år i de første 4,25 på hinanden følgende kalenderdage, de arbejder for en arbejdsgiver, medmindre deres arbejde fortrænger andre arbejdere. Efter 90 sammenhængende arbejdsdage eller efter at medarbejderen fylder 20 år, alt efter hvad der kommer først, skal han eller hun modtage minimumslønnen på 24 USD i timen med virkning fra den 2009. juli 7,25.

Andre programmer, der tillader betaling af mindre end den fulde føderale minimumsløn, gælder for handicappede arbejdere, fuldtidsstuderende og studerende, der er ansat under certifikater for subminimumsløn. Disse programmer er ikke begrænset til ansættelse af unge arbejdstagere.

Hvilke minimumslønfritagelser gælder i Amerika for fuldtidsstuderende?

Fuldtidsstuderendeprogrammet er for fuldtidsstuderende, der arbejder i detail- eller servicebutikker, landbrug eller på gymnasier og universiteter. Den arbejdsgiver, der beskæftiger studerende, kan få et certifikat fra Arbejdsministeriet, der tillader, at den studerende får udbetalt mindst 85 % af mindstelønnen. 

Certifikatet begrænser også de timer, en elev kan arbejde til 8 timer om dagen, maksimalt 20 timer om ugen, når skolen er i gang, eller 40 timer om ugen, når skolen er lukket, og kræver, at arbejdsgiveren overholder alle love om børnearbejde. . Når elever dimitterer eller forlader skolen helt, skal de betales 24 USD i timen med virkning fra den 2009. juli 7,25.

Hvor ofte stiger den føderale mindsteløn i Amerika?

Mindstelønnen stiger ikke automatisk. For at hæve mindstelønnen skal Kongressen vedtage et lovforslag, som præsidenten vil underskrive.

Hvem sikrer, at arbejdere får mindsteløn i USA?

Løn- og timeafdelingen i U.S. Department of Labor er ansvarlig for at håndhæve mindstelønnen. Løn- og timedivisionen arbejder for at sikre, at arbejdere får udbetalt mindstelønnen, ved hjælp af både håndhævelse og offentlig uddannelse.

Hvem gælder mindstelønnen i Amerika?

Minimumslønloven (FLSA) gælder for ansatte i virksomheder med årligt bruttosalg eller omsætning på mindst $500.000. Det gælder også for ansatte i mindre virksomheder, hvis de ansatte er engageret i mellemstatslig handel eller produktion af varer til kommercielle formål, såsom ansatte, der arbejder i transport- eller kommunikationsindustrien eller regelmæssigt bruger post eller telefon til interstatskommunikation. 

Andre personer, såsom sikkerhedsvagter, pedeller og vedligeholdelsesarbejdere, der udfører opgaver tæt forbundet med og direkte påkrævet af sådanne mellemstatslige aktiviteter, er også omfattet af FLSA. Dette gælder også ansatte i føderale, statslige eller lokale regeringsagenturer, hospitaler og skoler og gælder ofte også for hushjælp.

FLSA indeholder en række undtagelser til mindstelønnen, der kan gælde for nogle arbejdere.

Hvad hvis statens lovgivning kræver en højere mindsteløn end føderal lov?

I tilfælde, hvor statens lovgivning kræver en højere mindsteløn, gælder denne højere standard.

Hvor mange timer arbejder en uge i Amerika?

I USA er arbejdsugen 40 timer. Arbejdsgivere skal betale overarbejdsløn til arbejdere for arbejde over 40 timer.

Mere end 143 millioner amerikanske arbejdere er beskyttet eller dækket af FLSA, håndhævet af U.S. Department of Labors løn- og timedivision

Fair Labor Standards Act (FLSA) etablerer minimumsløn, overtidsbetaling, registrering og ungdomsansættelsesstandarder, der påvirker fuldtids- og deltidsansatte i den private sektor og føderale, statslige og lokale regeringer. FLSA kræver, at alle omfattede og ikke-fritagne medarbejdere betales den føderale mindsteløn. Der skal betales overtidsbetaling på mindst halvanden gang den almindelige løn for alle arbejdstimer, som er fyldt 40 år på en arbejdsuge.

Hvor meget er minimumslønnen for unge i Amerika?

Ungdomsminimumslønnen er godkendt af FLSA Section 1996(g), som ændret ved FLSA-ændringerne fra 6. Loven pålægger arbejdsgivere at ansætte medarbejdere under 20 år i en begrænset periode (hverdage), efter de første gang er ansat. ikke, 90 kalenderdage) giver mulighed for lavere priser. I løbet af denne 90-dages periode kan berettigede arbejdere få udbetalt enhver løn over $4,25 i timen.

Hvem kan betale mindsteløn til unge?

Kun medarbejdere under 20 år kan få udbetalt ungdomsmindstelønnen, og kun i de første 90 sammenhængende kalenderdage efter, at de første gang er ansat hos deres arbejdsgiver.

Hvad var mindstelønnen i Amerika i de foregående år?

I 1990 vedtog Kongressen lovgivning, der krævede vedtagelse af regler, der giver særlige overarbejdsfritagelser for visse højtuddannede fagfolk inden for computerområdet, der tjener ikke mindre end 6 og en halv gange den gældende mindsteløn.

Ændringerne i 1996 øgede mindstelønnen til 1 USD i timen den 1996. oktober 4,75 og til 1 USD i timen den 1997. september 5,15. Ændringerne sætter også ungdomsmindstelønnen til $20 i timen for nyansatte medarbejdere under 4,25 år. De første 90 kalenderdage efter at være blevet ansat af deres arbejdsgiver; reviderer bestemmelser om drikkepenge for at give arbejdsgivere mulighed for at betale kvalificerede ansatte med drikkepenge ikke mindre end 2,13 USD i timen, hvis de modtager resten af ​​den lovbestemte mindsteløn i drikkepenge; sætter den kvalificerede timelønstest for computer-relaterede professionelle arbejdere til $27,63 i timen.

Ændrede loven om portal til portal for at give arbejdsgivere og ansatte mulighed for at aftale brugen af ​​arbejdsgiverleverede køretøjer til pendling til og fra arbejde i begyndelsen og slutningen af ​​arbejdsdagen.

Ændringerne fra 2007 øgede mindstelønnen til 24 USD i timen med virkning fra den 2007. juli 5,85; 24 USD i timen fra den 2008. juli 6,55; og 24 USD i timen med virkning fra 2009. juli 7,25. En separat bestemmelse i lovforslaget indfører gradvise stigninger i mindstelønnen i Commonwealth of the Northern Mariana Islands og American Samoa.

Den føderale mindsteløn for arbejde udført før 24. juli 2007 er 5,15 USD i timen.
Den føderale mindsteløn for arbejde udført fra 24. juli 2007 til 23. juli 2008 er 5,85 USD i timen.
Den føderale mindsteløn for arbejde udført fra 24. juli 2008 til 23. juli 2009 er 6,55 USD i timen.
Den føderale mindsteløn for arbejde udført den 24. juli 2009 eller senere er 7,25 USD i timen.

Generelt set tjener job, der kræver høje uddannelsesniveauer og færdigheder, højere løn end job, der kræver færre færdigheder og lidt uddannelse. Statistik fra Department of Labor's Bureau of Labor Statistics (BLS) bekræfter dette perspektiv og afslører, at arbejdsløsheden blandt personer med en erhvervsuddannelse er væsentligt lavere end blandt personer med en gymnasial eksamen eller dem, der ikke har afsluttet en gymnasial uddannelse. Hertil kommer, at efterhånden som arbejderens uddannelsesniveau stiger, stiger hans indtjening betydeligt.

Hvad er mindstelønnen efter stat i Amerika?

Alabama mindsteløn

Staten har ingen lov om mindsteløn.

Arbejdsgivere underlagt Fair Labor Standards Act er forpligtet til at betale den nuværende føderale mindsteløn på $7,25 i timen.

Alaska mindsteløn

Grundlæggende mindsteløn (time): $11,73

Præmiebetaling efter specificerede timer 1: Dagligt – 8, Ugentligt – 40

I henhold til den frivillige fleksible arbejdstidsplan, der er godkendt af Alaska Department of Labor, kan 10 timer om dagen og 10 timer om ugen med præmiebetaling påbegyndes efter 40 timer om dagen.

Kravet om daglig eller ugentligt præmieoverarbejde gælder ikke for arbejdsgivere med færre end 4 ansatte.

Mindstelønnen reguleres hvert år efter en bestemt formel.

Arizona

Grundlæggende mindsteløn (time): $14,35

Californisk mindsteløn

Grundlæggende mindsteløn (time): $16,00

Arbejde udført ud over otte timer på en arbejdsdag, over 40 timer på en arbejdsuge eller inden for de første otte timers arbejde på den syvende arbejdsdag i en arbejdsuge beregnes med en sats på halvanden gang lønnen . almindelig lønsats. Ethvert arbejde, der overstiger 12 timer på en dag eller otte timer på en syvende dag i en arbejdsuge, betales med mindst det dobbelte af den normale takst. California Labor Code section 510. Undtagelser gælder for en medarbejder, der arbejder i henhold til en alternativ arbejdsuge, der er accepteret i henhold til gældende Labor Code-sektioner, og for tid brugt på at pendle til arbejde. (Se arbejdslovens artikel 510 for undtagelser).

Mindstelønnen justeres hvert år efter en bestemt formel.

Colorado mindsteløn

Grundlæggende mindsteløn (time): $14,42

Præmiebetaling efter specificerede timer 1: Dagligt – 12, Ugentligt – 40

Florida mindsteløn

Grundlæggende mindsteløn (time): $12,00

Mindstelønnen reguleres hvert år efter en bestemt formel. Floridas mindsteløn er planlagt til at stige med $30 hver 2026. september, indtil den når $15,00 den 30. september 1,00.

Hawaii mindsteløn

Grundlæggende mindsteløn (time): $14,00

Præmiebetaling efter specificerede timer 1: Ugentligt – 40

En medarbejder, der modtager garanteret kompensation på $2.000 eller mere om måneden, er undtaget fra statens minimumsløn og overarbejde.

Personale i hjemmet er underlagt Hawaiis krav om mindsteløn og overarbejde. Lovforslag 248, ordinær samling 2013.

Statslovgivningen udelukker enhver ansættelse, der er underlagt den føderale Fair Labor Standards Act, medmindre statens lønsats er større end den føderale sats.

Kentucky mindsteløn

Grundlæggende mindsteløn (time): $7,25

Præmiebetaling efter specificerede timer 1: Ugentlig – 40, 7. dag

7. dags overarbejdsloven, som er adskilt fra loven om mindsteløn, kræver, at arbejdsgivere, der tillader omfattede medarbejdere, at arbejde syv dage i enhver arbejdsuge, skal betale medarbejderen halvdelen af ​​arbejdstimerne på den syvende dag. medarbejdere arbejder syv dage om ugen. 40. dags overarbejdsloven gælder ikke, når medarbejderen ikke må arbejde mere end 7 timer i alt i løbet af ugen.

Hvis den føderale sats er højere end den statslige sats, vedtager staten den føderale mindstelønssats som reference.

Mississippi mindsteløn

Staten har ingen lov om mindsteløn.

Arbejdsgivere underlagt Fair Labor Standards Act er forpligtet til at betale den nuværende føderale mindsteløn på $7,25 i timen.

Montana mindsteløn

Virksomheder med et årligt bruttosalg på mere end $110.000

Grundlæggende mindsteløn (time): $10,30

Præmiebetaling efter specificerede timer 1: Ugentligt – 40

Virksomheder med et årligt bruttosalg på $110.000 eller mindre, der ikke er omfattet af Fair Labor Standards Act

Grundlæggende mindsteløn (time): $4,00

Præmiebetaling efter specificerede timer 1: Ugentligt – 40

En virksomhed, der ikke er omfattet af den føderale Fair Labor Standards Act og har et årligt bruttosalg på $110.000 eller mindre, kan betale $4,00 i timen. Men hvis en individuel medarbejder producerer eller transporterer varer mellem stater eller er omfattet af den føderale Fair Labor Standards Act, skal denne medarbejder betales den føderale mindsteløn eller Montana-mindstelønnen, alt efter hvad der er højere.

New York mindsteløn

Basis minimumsløn (hver time): $15,00; $16,00 (New York City, Nassau County, Suffolk County og Westchester County)

Præmiebetaling efter specificerede timer 1: Ugentligt – 40

Minimumslønnen i New York er lig med den føderale mindsteløn, når den er sat under den føderale sats.

I henhold til de nye boligbestemmelser har fastboende medarbejdere (“tilboende medarbejdere”) nu ret til at modtage overarbejde for timer, der er arbejdet ud over 44 timer i lønningsugen i stedet for det tidligere 40-timers krav. Derfor er overarbejdstimer for alle ikke-fritagne arbejdere nu timer, der arbejdes over 40 timer i lønningsugen.

Arbejdsgivere, der driver fabrikker, kommercielle virksomheder, hoteller, restauranter, fragt-/passagerelevatorer eller teatre; eller i en bygning, hvor sikkerhedsvagter, rengøringsassistenter, tilsynsførende, ledere, ingeniører eller brandmænd arbejder, skal der gives 24 sammenhængende timers hvile hver uge. Husarbejdere har ret til 24 timers uafbrudt hvile om ugen og modtager præmiebetalinger, hvis de arbejder i denne periode.

Oklahoma mindsteløn

Arbejdsgivere med ti eller flere fuldtidsansatte på et hvilket som helst sted, eller arbejdsgivere med et årligt bruttosalg på over 100.000 USD, uanset antallet af fuldtidsansatte.

Grundlæggende mindsteløn (time): $7,25

Alle andre arbejdsgivere

Grundlæggende mindsteløn (time): $2,00

Lovgivningen om minimumsløn i staten Oklahoma inkluderer ikke nuværende minimumsbeløb i dollars. I stedet vedtager staten den føderale mindstelønssats som reference.

Puerto Rico mindsteløn

Det gælder for alle ansatte, der er omfattet af den føderale Fair Labor Standards Act (FLSA), undtagen landbrugs- og kommunalt ansatte og ansatte i staten Puerto Rico.

Grundlæggende mindsteløn (time): $9,50

Minimumslønnen vil stige til 1 USD i timen den 2024. juli 10,50, medmindre den føderale regering udsteder en bekendtgørelse om ændring af beløbet

Washington mindsteløn

Grundlæggende mindsteløn (time): $16,28

Præmiebetaling efter specificerede timer 1: Ugentligt – 40

Bonusudbetaling er ikke tilgængelig for medarbejdere, der anmoder om kompenserende orlov i stedet for bonusløn.

Mindstelønnen reguleres hvert år efter en bestemt formel.

kilde: https://www.dol.gov